NASCAR Culture d’entreprise

70 des employés de chez NASCAR ont examiné NASCAR dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 16 journées.

Globalement, les employés de 70 NASCAR donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NASCAR sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au NASCAR , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NASCAR sont généralement satisfaits de leur équipe. 70 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de NASCAR sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NASCARcroient que l'environement chez NASCAR est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NASCAR est extrêmement rapide . Envirion 30% des employés chez NASCAR travaillent 8 heures ou moins, pendant que 30 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de NASCAR sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.