National Audubon Society

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 10

TOTAL NOTATIONS: 215

PDG: David Yarnold

National Audubon Society Culture d’entreprise

Culture National Audubon Society

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de National Audubon Society est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de bureau

C

Réunions

C-

Rétention

C-

Sentiment

C-

Équipe exécutive

D+

PDG de National Audubon Society

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

David Yarnold

57 /100

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Laissez National Audubon Society savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à National Audubon Society que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à National Audubon Society l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Demandé à all employees à National Audubon Society

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à National Audubon Society

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à National Audubon Society

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

-45

Score eNPS

22%	Promoters
11%	Passives
67%	Detractors

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National Audubon Society Coup d’oeil sur la culture

10 des employés de chez National Audubon Society ont examiné National Audubon Society dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 10 National Audubon Society donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à National Audubon Society sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au National Audubon Society , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de National Audubon Society ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de National Audubon Society sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de National Audubon Society croient que l'environement chez National Audubon Society est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez National Audubon Society est bureaucratique . Envirion 57% des employés chez National Audubon Society travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de National Audubon Society ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

10 des employés de chez National Audubon Society ont examiné National Audubon Society dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 National Audubon Society donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à National Audubon Society sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au National Audubon Society , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de National Audubon Society ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de National Audubon Society sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de National Audubon Society croient que l'environement chez National Audubon Society est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez National Audubon Society est bureaucratique . Envirion 57% des employés chez National Audubon Society travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de National Audubon Society ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés; Congé de maternité / paternité

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