National Audubon Society

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 215

Amministratore delegato: David Yarnold

National Audubon Society Culture Company

National Audubon Society Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di National Audubon Society è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

C

incontri

C-

Ritenzione

C-

Sentimento

C-

Team esecutivo

D+

CEO di National Audubon Society

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

David Yarnold

57 /100

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Let National Audubon Society sa che si desidera lavorare lì

Dici National Audubon Society sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà National Audubon Society la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso National Audubon Society

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso National Audubon Society

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-45

ENPS Score

22%	Promoters
11%	Passives
67%	Detractors

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National Audubon Society Culture A colpo d'occhio

10 dipendenti di National Audubon Society hanno esaminato National Audubon Society attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 10 National Audubon Society dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di National Audubon Society sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in National Audubon Society, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di National Audubon Society non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a National Audubon Society sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di National Audubon Society crede l'ambiente al National Audubon Society è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in National Audubon Society è burocratico. Circa 57% dei dipendenti a National Audubon Society di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di National Audubon Society non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di National Audubon Society hanno esaminato National Audubon Society attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 National Audubon Society dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di National Audubon Society sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in National Audubon Society, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di National Audubon Society non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a National Audubon Society sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di National Audubon Society crede l'ambiente al National Audubon Society è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in National Audubon Society è burocratico. Circa 57% dei dipendenti a National Audubon Society di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di National Audubon Society non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let National Audubon Society sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

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