National Audubon Society Культура компании

10 сотрудников National Audubon Society оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 10 сотрудников National Audubon Society оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники National Audubon Society преимущественно недовольны компенсацией в National Audubon Society, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники National Audubon Society не очень довольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в National Audubon Society эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников National Audubon Society верит, что рабочее окружение в National Audubon Society отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в National Audubon Society бюрократичный. Примерно 57% сотрудников National Audubon Society работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники National Audubon Society не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.