National Instruments – Grinding sweatshop, middle management weak and indecisive making it difficult to gett things done and done right. | Comparably

National Instruments – Grinding sweatshop, middle management weak and indecisive making it difficult to gett things done and done right.

National Instruments Compagnie réclamée
National Instruments is a Texas based producer of automated test equipment and virtual instrumentation software. Lire la suite
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Grinding sweatshop, middle management weak and indecisive making it difficult to gett things done and done right.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Reduce meetings and distractions, let the work get done.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Start hiring for experience and results. Reduce meetings and distractions.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Better support for the front line - tools, resources, productive time without disruptions.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Too many disruptions, too many meetings, managers seem clueless and it all rolls downhill. Pay is below market.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Upper management needs to get out and walk around once in awhile. They are truly out of touch.

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