Since 1953, NDC has provided supply chain solutions to the medical, dental, physical rehab and animal health markets. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 19

TOTAL NOTATIONS: 88

PDG: Tommy Eklof

NDC Culture d’entreprise

Culture NDC

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de NDC est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

C+

Développement professionnel

Evaluation du PDG

C-

Sentiment

C-

Direction

C-

PDG de NDC

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Tommy Eklof

66 /100

Laissez NDC savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à NDC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à NDC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NDC

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NDC

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

55%	Promoters
18%	Passives
27%	Detractors

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NDC Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 19 NDC donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NDC sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au NDC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NDC sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de NDC sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de NDC croient que l'environement chez NDC est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NDC est extrêmement rapide . Envirion 67% des employés chez NDC travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de NDC sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

19 des employés de chez NDC ont examiné NDC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 19 NDC donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à NDC sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au NDC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de NDC sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de NDC sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de NDC croient que l'environement chez NDC est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NDC est extrêmement rapide . Envirion 67% des employés chez NDC travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de NDC sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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