Neurala Culture d’entreprise

5 des employés de chez Neurala ont examiné Neurala dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 5 journées.

Globalement, les employés de 5 Neurala donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Neurala sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Neurala , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Neurala ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Neurala sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Neurala croient que l'environement chez Neurala est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Neurala est un peu lent . Environ 67% des employés chez Neurala travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Neurala sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.