New Era Cap Culture d’entreprise

75 des employés de chez New Era Cap ont examiné New Era Cap dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 75 New Era Cap donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à New Era Cap sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au New Era Cap , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de New Era Cap ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 75 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de New Era Cap sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de New Era Cap croient que l'environement chez New Era Cap est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez New Era Cap est extrêmement rapide . Envirion 44% des employés chez New Era Cap travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de New Era Cap ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.