New Era Cap Культура компании

75 сотрудников New Era Cap оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 месяцы назад.

В целом, 75 сотрудников New Era Cap оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники New Era Cap преимущественно недовольны компенсацией в New Era Cap, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники New Era Cap не очень довольны своей командой. 75 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в New Era Cap эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников New Era Cap верит, что рабочее окружение в New Era Cap отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в New Era Cap очень быстрый. Примерно 44% сотрудников New Era Cap работают 8 часов или меньше, в то время как у 9% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники New Era Cap не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.