New Era Cap Culture Company

75 dipendenti di New Era Cap hanno esaminato New Era Cap attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 75 New Era Cap dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di New Era Cap sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in New Era Cap, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di New Era Cap non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 75 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in New Era Cap sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di New Era Cap crede l'ambiente al New Era Cap è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in New Era Cap è estremamente veloce. Circa 44% dei dipendenti a New Era Cap di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di New Era Cap non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.