NPR Culture d’entreprise

37 des employés de chez NPR ont examiné NPR dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 37 NPR donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NPR sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au NPR , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NPR sont généralement satisfaits de leur équipe. 37 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de NPR sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NPRcroient que l'environement chez NPR est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NPR est modéré . Envirion 69% des employés chez NPR travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de NPR sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.