On Call Nanny Culture d’entreprise

Culture On Call Nanny

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de On Call Nanny est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Équipe exécutive

Environnement

C+

Bonheur

C+

Réunions

C+

PDG de On Call Nanny

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

74 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à On Call Nanny

Bas

30%

On Call Nanny se classe actuellement dans le Bas 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à On Call Nanny

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

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On Call Nanny Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 8 On Call Nanny donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à On Call Nanny ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à On Call Nanny , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de On Call Nanny sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de On Call Nanny sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de On Call Nannycroient que l'environement chez On Call Nanny est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez On Call Nanny est modéré . Envirion 34% des employés chez On Call Nanny travaillent 8 heures ou moins, pendant que 16 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de On Call Nanny sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

8 des employés de chez On Call Nanny ont examiné On Call Nanny dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 8 On Call Nanny donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à On Call Nanny ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à On Call Nanny , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de On Call Nanny sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de On Call Nanny sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de On Call Nannycroient que l'environement chez On Call Nanny est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez On Call Nanny est modéré . Envirion 34% des employés chez On Call Nanny travaillent 8 heures ou moins, pendant que 16 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de On Call Nanny sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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