On Call Nanny Culture Company

On Call Nanny Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di On Call Nanny è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Team esecutivo

Ambiente

C+

Felicità

C+

incontri

C+

CEO di On Call Nanny

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

74 /100

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Let On Call Nanny sa che si desidera lavorare lì

Dici On Call Nanny sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà On Call Nanny la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso On Call Nanny

Parte inferiore

30%

On Call Nanny si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso On Call Nanny

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

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On Call Nanny Video Cultura

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On Call Nanny Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 On Call Nanny dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di On Call Nanny non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in On Call Nanny, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di On Call Nanny sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a On Call Nanny sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di On Call Nanny crede l'ambiente al On Call Nanny è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in On Call Nanny è moderare. Circa 34% dei dipendenti a On Call Nanny di lavoro di 8 ore o meno, mentre 16% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di On Call Nanny sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di On Call Nanny hanno esaminato On Call Nanny attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 On Call Nanny dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di On Call Nanny non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in On Call Nanny, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di On Call Nanny sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a On Call Nanny sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di On Call Nanny crede l'ambiente al On Call Nanny è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in On Call Nanny è moderare. Circa 34% dei dipendenti a On Call Nanny di lavoro di 8 ore o meno, mentre 16% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di On Call Nanny sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let On Call Nanny sa che si desidera lavorare lì

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