On Call Nanny Культура компании

On Call Nanny Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.2/5

On Call Nanny's Общая культура On Call Nanny имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

Исполнительная команда

Атмосфера

C+

Счастье

C+

Совещания

C+

Генеральный директор On Call Nanny

Топ 35%Топ 35% компаний подобного размера на Comparably

74 /100

Смотреть еще

Дайте On Call Nanny знать, что вы там работаете

Рассказать On Call Nanny о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит On Call Nanny возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в On Call Nanny

Нижние

30%

On Call Nanny входит в Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в On Call Nanny

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в On Call Nanny

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании On Call Nanny

В целом, 8 сотрудников On Call Nanny оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники On Call Nanny не очень довольны компенсацией в On Call Nanny, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники On Call Nanny довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в On Call Nanny эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников On Call Nanny верит, что рабочее окружение в On Call Nanny положительное. Большинство участников верят, что темп работы в On Call Nanny средний. Примерно 33% сотрудников On Call Nanny работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники On Call Nanny счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

8 сотрудников On Call Nanny оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 8 сотрудников On Call Nanny оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники On Call Nanny не очень довольны компенсацией в On Call Nanny, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники On Call Nanny довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в On Call Nanny эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников On Call Nanny верит, что рабочее окружение в On Call Nanny положительное. Большинство участников верят, что темп работы в On Call Nanny средний. Примерно 33% сотрудников On Call Nanny работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники On Call Nanny счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте On Call Nanny знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в On Call Nanny?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию