OUTsurance Culture d’entreprise

43 des employés de chez OUTsurance ont examiné OUTsurance dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 43 OUTsurance donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à OUTsurance ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à OUTsurance , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de OUTsurance sont généralement satisfaits de leur équipe. 43 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de OUTsurance sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de OUTsurancecroient que l'environement chez OUTsurance est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez OUTsurance est confortablement rapide . Envirion 84% des employés chez OUTsurance travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de OUTsurance sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.