OUTsurance Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
43
Nominale
Complessiva
383

OUTsurance Culture Company

OUTsurance Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.7/5
La cultura generale di OUTsurance è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di OUTsurance

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni
Willem Roos OUTsurance's CEO
Willem Roos
75 /100

Let OUTsurance sa che si desidera lavorare lì

Dici OUTsurance sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà OUTsurance la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso OUTsurance

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso OUTsurance

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni
22
ENPS Score
56%Promoters
10%Passives
34%Detractors

OUTsurance Video Cultura

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OUTsurance Culture A colpo d'occhio

43 dipendenti di OUTsurance hanno esaminato OUTsurance attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 43 OUTsurance dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di OUTsurance non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in OUTsurance, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di OUTsurance sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 43 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a OUTsurance sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di OUTsurance crede l'ambiente al OUTsurance è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in OUTsurance è comodamente veloce. Circa 84% dei dipendenti a OUTsurance di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di OUTsurance sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let OUTsurance sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

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