People's Care Culture d’entreprise

27 des employés de chez People's Care ont examiné People's Care dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 27 People's Care donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à People's Care sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au People's Care , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de People's Care ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 27 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de People's Care sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de People's Carecroient que l'environement chez People's Care est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez People's Care est modéré . Envirion 70% des employés chez People's Care travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de People's Care sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.