People's Care Culture Company

27 dipendenti di People's Care hanno esaminato People's Care attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 27 People's Care dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di People's Care sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in People's Care, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di People's Care non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 27 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a People's Care sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di People's Care crede l'ambiente al People's Care è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in People's Care è moderare. Circa 70% dei dipendenti a People's Care di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di People's Care sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.