People's Care Культура компании

27 сотрудников People's Care оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 27 сотрудников People's Care оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники People's Care преимущественно недовольны компенсацией в People's Care, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники People's Care не очень довольны своей командой. 27 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в People's Care эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников People's Care верит, что рабочее окружение в People's Care положительное. Большинство участников верят, что темп работы в People's Care средний. Примерно 70% сотрудников People's Care работают 8 часов или меньше, в то время как у 10% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники People's Care недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.