Poly – AWFUL. It thinks it's a tech company, but it is not - functions more like a manufacturing company culturally. Extremely hierarchical and clique-ish. | Comparably

Poly – AWFUL. It thinks it's a tech company, but it is not - functions more like a manufacturing company culturally. Extremely hierarchical and clique-ish.

Poly Compagnie réclamée
Poly is the global communications company that powers authentic human connection and collaboration. Lire la suite
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AWFUL. It thinks it's a tech company, but it is not - functions more like a manufacturing company culturally. Extremely hierarchical and clique-ish.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Really genuinely super nice people.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

The recruiter was the best!

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Get rid of toxic managers and overall toxic work environment.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Hierarchical, antiquated company masquerading as a tech company, which it is not. Really old school management styles and expectations.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Being more transparent and accessible. Understanding the market and coming trends. Betting hard on an overall return to office at pre-pandemic levels is unrealistic.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Below market pay and bonus rate for the industry and the position. Unlimited PTO is a bait and switch. Flexible work location is lip service. More than lip service to these areas would be really nice.

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