Presence Culture d’entreprise

6 des employés de chez Presence ont examiné Presence dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Presence donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Presence sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Presence , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Presence sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Presence sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Presence croient que l'environement chez Presence est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Presence est confortablement rapide . Envirion 40% des employés chez Presence travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Presence sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.