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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 6

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 100

CEO: Araceli Aranda

Presence Cultura da Companhia

Cultura Presence

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.4/5

Presence's Overall Culture is rated D-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Gerente

C-

Benefícios

C-

Ambiente

Cultura de trabalho

Compensação

D-

CEO do Presence

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar

Araceli Aranda

52 /100

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Avise Presence que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Presence a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, Presence aplicado por 3 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 67% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

67% Garantido (2 Fora de 3)
33% Recusado (1 Fora de 3)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 3)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 3)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Presence

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Presence

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar

-66

eNPS Score

17%	Promoters
0%	Passives
83%	Detractors

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Presence Cultura Num Relança

6 colaboradores na companhia Presence avaliaram Presence de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 6 Presence colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Presence são insatisfeitos com a compensção em Presence, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Presence são insatisfeitos com sua equipe. 6 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emPresence são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emPresence acham o ambiente em Presence é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Presence é confortávelmente rápido. 40%de colaboradores Presence trabalha 8 horas ou menos 20% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Presence são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

6 colaboradores na companhia Presence avaliaram Presence de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 6 Presence colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Presence são insatisfeitos com a compensção em Presence, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Presence são insatisfeitos com sua equipe. 6 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emPresence são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emPresence acham o ambiente em Presence é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Presence é confortávelmente rápido. 40%de colaboradores Presence trabalha 8 horas ou menos 20% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Presence são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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