Purple Communications Culture d’entreprise

4 des employés de chez Purple Communications ont examiné Purple Communications dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Purple Communications donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Purple Communications sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Purple Communications , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Purple Communications sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de Purple Communications sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Purple Communicationscroient que l'environement chez Purple Communications est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Purple Communications est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Purple Communications travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Purple Communications sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.