Purple Strategies Culture d’entreprise

12 des employés de chez Purple Strategies ont examiné Purple Strategies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 Purple Strategies donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Purple Strategies ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Purple Strategies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Purple Strategies sont satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La moitié d’entre eux croient que les réunions de Purple Strategies sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Purple Strategiescroient que l'environement chez Purple Strategies est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Purple Strategies est confortablement rapide . Envirion 34% des employés chez Purple Strategies travaillent 8 heures ou moins, pendant que 22 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Purple Strategies ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.