Purple Strategies Культура компании

12 сотрудников Purple Strategies оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 12 сотрудников Purple Strategies оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Purple Strategies не очень довольны компенсацией в Purple Strategies, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Purple Strategies довольны своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на C+. Половина сотрудников верит, что совещания в Purple Strategies эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Purple Strategies верит, что рабочее окружение в Purple Strategies положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Purple Strategies очень быстрый. Примерно 33% сотрудников Purple Strategies работают 8 часов или меньше, в то время как у 22% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Purple Strategies не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.