Purple Strategies Culture Company

12 dipendenti di Purple Strategies hanno esaminato Purple Strategies attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 12 Purple Strategies dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Purple Strategies non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Purple Strategies, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Purple Strategies sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La metà di loro credono gli incontri a Purple Strategies sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Purple Strategies crede l'ambiente al Purple Strategies è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Purple Strategies è comodamente veloce. Circa 34% dei dipendenti a Purple Strategies di lavoro di 8 ore o meno, mentre 22% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Purple Strategies non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.