Quidel Culture d’entreprise

47 des employés de chez Quidel ont examiné Quidel dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 47 Quidel donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Quidel ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Quidel , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Quidel sont généralement satisfaits de leur équipe. 47 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Quidel sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Quidelcroient que l'environement chez Quidel est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Quidel est confortablement rapide . Envirion 75% des employés chez Quidel travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Quidel sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.