Competitors:

Quidel Corporation, together with its subsidiaries, engages in the development, manufacture, and marketing of point-of-care (POC) consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 47

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 432

CEO: Douglas Bryant

Quidel Cultura da Companhia

Cultura Quidel

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.6/5

Quidel's Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Compensação

Ambiente

Sexo

Retenção

C-

Equipe

C-

CEO do Quidel

Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar em Comparably

Douglas Bryant

51 /100

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Avise Quidel Que você Quer trabalhar Lá

Avise Quidel que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Quidel a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, Quidel aplicado por 1 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (1 Fora de 1)
0% Recusado ( Fora de 1)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 1)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 1)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Quidel

Inferior

40%

Quidel atualmente se posiciona Inferior 40% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Quidel

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably

-48

eNPS Score

19%	Promoters
14%	Passives
67%	Detractors

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Quidel Video da Cultura

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Quidel Cultura Num Relança

47 colaboradores na companhia Quidel avaliaram Quidel de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 47 Quidel colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Quidel não são tão felizes com a compensção em Quidel, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Quidel são satisfeitos com sua equipe. 47 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. Menos da metade acreita que reuniões emQuidel são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emQuidel acreditam que o ambiente em Quidel é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Quidel é confortávelmente rápido. 75%de colaboradores Quidel trabalha 8 horas ou menos 5% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Quidel são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

47 colaboradores na companhia Quidel avaliaram Quidel de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 47 Quidel colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Quidel não são tão felizes com a compensção em Quidel, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Quidel são satisfeitos com sua equipe. 47 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. Menos da metade acreita que reuniões emQuidel são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emQuidel acreditam que o ambiente em Quidel é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Quidel é confortávelmente rápido. 75%de colaboradores Quidel trabalha 8 horas ou menos 5% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Quidel são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Saúde e bem estar: Seguro de saúde

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias

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