Remington Hotels Culture d’entreprise

61 des employés de chez Remington Hotels ont examiné Remington Hotels dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 12 journées.

Globalement, les employés de 61 Remington Hotels donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Remington Hotels sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Remington Hotels , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Remington Hotels ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 61 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Remington Hotels sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Remington Hotelscroient que l'environement chez Remington Hotels est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Remington Hotels est extrêmement rapide . Envirion 48% des employés chez Remington Hotels travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Remington Hotels sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.