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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 61

Nominale Complessiva: 550

Amministratore delegato: Sloan Dean

Remington Hotels Culture Company

Remington Hotels Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Remington Hotels è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

Compenso

B-

Felicità

Manager

Ambiente

D+

CEO di Remington Hotels

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Sloan Dean

56 /100

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Let Remington Hotels sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Remington Hotels

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Remington Hotels

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-36

ENPS Score

26%	Promoters
12%	Passives
62%	Detractors

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Remington Hotels Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 61 Remington Hotels dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Remington Hotels sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Remington Hotels, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Remington Hotels non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 61 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Remington Hotels sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Remington Hotels crede l'ambiente al Remington Hotels è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Remington Hotels è estremamente veloce. Circa 48% dei dipendenti a Remington Hotels di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Remington Hotels sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

61 dipendenti di Remington Hotels hanno esaminato Remington Hotels attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 12 giorni fa. Nel complesso, i 61 Remington Hotels dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Remington Hotels sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Remington Hotels, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Remington Hotels non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 61 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Remington Hotels sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Remington Hotels crede l'ambiente al Remington Hotels è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Remington Hotels è estremamente veloce. Circa 48% dei dipendenti a Remington Hotels di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Remington Hotels sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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