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REQ Compagnie réclamée
Updated on: July 2, 2019

REQ Culture d’entreprise

Culture REQ

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
N/A
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Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de REQ

Tripp Donnelly REQ's CEO
Tripp Donnelly
Évaluez votre PDG

Informations sur la société

Adresse
1211 Connecticut Avenue NW, Suite 250
Washington, DC
United States of America
Site Internet
req.co/
Fondé
2007

Description de l’entreprise

An award-winning online brand management company specializing in search, reputation management, social media and more.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Tripp Donnelly CEO / President
Tripp Donnelly
CEO / President
Tripp Donnellysert en tant que CEO / President de REQ .
S Wan VP
S Wan
VP
S Wan sert en tant que VP de REQ.
Katie Hanusik Executive Vice President
Katie Hanusik
Executive Vice President
Katie Hanusik serves as the Executive Vice President of RepEquity, Inc.. Katie started at RepEquity, Inc. in January of 2019. Katie currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Robin Bectel Vice President Public Relations
Robin Bectel
Vice President Public Relations
Robin Bectel serves as the Vice President Public Relations of RepEquity, Inc.. Robin started at RepEquity, Inc. in January of 2019. Robin currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Eric Gilbertsen Chief Client Officer
Eric Gilbertsen
Chief Client Officer
Eric Gilbertsen serves as the Chief Client Officer of RepEquity, Inc.. Eric started at RepEquity, Inc. in May of 2009. Eric currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Robert Fardi Executive Vice President & Equity Partner
Robert Fardi
Executive Vice President & Equity Partner
Robert Fardi serves as the Executive Vice President & Equity Partner of RepEquity, Inc.. Robert started at RepEquity, Inc. in August of 2015. Robert currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Katie Garrett Senior Vice President, Client Service
Katie Garrett
Senior Vice President, Client Service
Katie Garrett serves as the Senior Vice President, Client Service of RepEquity, Inc.. Katie started at RepEquity, Inc. in November of 2018. Katie currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Katharine Kuhl Vice President of Technology & Engineering
Katharine Kuhl
Vice President of Technology & Engineering
Katharine Kuhl serves as the Vice President of Technology & Engineering of RepEquity, Inc.. Katharine started at RepEquity, Inc. in August of 2018. Katharine currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Ashley Barna VP, Digital Advertising & SEO
Ashley Barna
VP, Digital Advertising & SEO
Ashley Barna serves as the VP, Digital Advertising & SEO of RepEquity, Inc.. Ashley started at RepEquity, Inc. in January of 2018. Ashley currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Avelyn Austin Vice President, Strategy & Development
Avelyn Austin
Vice President, Strategy & Development
Avelyn Austin serves as the Vice President, Strategy & Development of RepEquity, Inc.. Avelyn started at RepEquity, Inc. in January of 2015. Avelyn currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

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Dîtes à REQ que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à REQ l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

REQ Visa H1B

En 2019, REQ a appliqué pour 2 Visas H1B.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 0% Accordé ( sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 100% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à REQ

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à REQ

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

REQ Les concurrents

  1. 1st
    bronto
    60 / 100
  2. 2nd
    REQ
    0 / 100

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