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REQ società ha sostenuto
REQ Culture Company
REQ Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1211 Connecticut Avenue NW, Suite 250
Washington, DC
United States of America
- Sito web
- req.co/
- Fondato
- 2007
descrizione dell'azienda
An award-winning online brand management company specializing in search, reputation management, social media and more.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Tripp Donnelly
CEO / President
Tripp Donnelly serve come CEO / President di REQ.
S Wan
VP
S Wan serve come VP di REQ.
Katie Hanusik
Executive Vice President
Katie Hanusik serves as the Executive Vice President of RepEquity, Inc.. Katie started at RepEquity, Inc. in January of 2019. Katie currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Robin Bectel
Vice President Public Relations
Robin Bectel serves as the Vice President Public Relations of RepEquity, Inc.. Robin started at RepEquity, Inc. in January of 2019. Robin currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Eric Gilbertsen
Chief Client Officer
Eric Gilbertsen serves as the Chief Client Officer of RepEquity, Inc.. Eric started at RepEquity, Inc. in May of 2009. Eric currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Robert Fardi
Executive Vice President & Equity Partner
Robert Fardi serves as the Executive Vice President & Equity Partner of RepEquity, Inc.. Robert started at RepEquity, Inc. in August of 2015. Robert currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Katie Garrett
Senior Vice President, Client Service
Katie Garrett serves as the Senior Vice President, Client Service of RepEquity, Inc.. Katie started at RepEquity, Inc. in November of 2018. Katie currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Katharine Kuhl
Vice President of Technology & Engineering
Katharine Kuhl serves as the Vice President of Technology & Engineering of RepEquity, Inc.. Katharine started at RepEquity, Inc. in August of 2018. Katharine currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Ashley Barna
VP, Digital Advertising & SEO
Ashley Barna serves as the VP, Digital Advertising & SEO of RepEquity, Inc.. Ashley started at RepEquity, Inc. in January of 2018. Ashley currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Avelyn Austin
Vice President, Strategy & Development
Avelyn Austin serves as the Vice President, Strategy & Development of RepEquity, Inc.. Avelyn started at RepEquity, Inc. in January of 2015. Avelyn currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Let REQ sa che si desidera lavorare lì
Dici REQ sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà REQ la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
REQ H1B Visa
In 2019, REQ applicata per 2 visti H1B.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
2
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 0% concesso ( di 2)
- 0% negato ( di 2)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
- 100% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (2 di 2)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso REQ
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso REQ
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
REQ Concorrenti
- 1st
bronto60 / 100 - 2ndREQ0 / 100
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