RHA Culture d’entreprise

28 des employés de chez RHA ont examiné RHA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 16 journées.

Globalement, les employés de 28 RHA donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à RHA sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au RHA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de RHA sont généralement satisfaits de leur équipe. 28 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de RHA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de RHAcroient que l'environement chez RHA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RHA est bureaucratique . Envirion 56% des employés chez RHA travaillent 8 heures ou moins, pendant que 22 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de RHA sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.