Road Scholar Culture d’entreprise
Culture Road Scholar
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Stuart Burke
Vice President Finance
Stuart Burke serves as Vice President Finance of Road Scholar. Stuart currently resides in the Greater Boston Area.
Mary Marks
Vice President Tuition/Revenue Management
Mary Marks serves as Vice President Tuition/Revenue Management of Road Scholar. Mary currently resides in the Greater Boston Area.
Peter Spiers
SVP, Strategic Outreach
Peter Spiers serves as SVP, Strategic Outreach of Road Scholar. Peter currently resides in the Greater Boston Area.
Paula Burke
AVP Participant Services
Paula Burke serves as AVP Participant Services of Road Scholar. Paula currently resides in the Greater Boston Area.
Road Scholar Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
I was surprised that there was no discussion about the travel industry. They were more focused on my work history and resume. I had several questions and was able to speak with someone from leadership. The interview could have been for just about any job.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Speaking to some very fun people is a very fun part of the job. I can focus on the mission and not worry about the money wasted on integrating the technology or on how much money was wasted on consultants. My joy is helping people get to their dream destination.
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
The company model is a virtual call center. Employees are all over the country and recently the company decided to hire a staffing firm to replace regular Road Scholar employees. We didn't know one another well and now we have a large number of temps that rotate in and out of the teams.
Laissez Road Scholar savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Road Scholar que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Road Scholar l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
40
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Road Scholar
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Road Scholar
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Road Scholar ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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