Rocket Companies – actually have leaders that follow the isms. | Comparably

Rocket Companies – actually have leaders that follow the isms.

Rocket Companies Compagnie réclamée
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actually have leaders that follow the isms.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Stop firing people or demoting people without cause.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Be honest and really understand the impact of your decisions.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

If I was paid the same as my other team members.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

I liked how everyone was nice and made me feel comfortable.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

I need to be compensated for the work I do and challenged.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Hiring people that have the right skill set is important. Many people are over qualified and many are under qualified because of the recruiting process.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Many team members with no prior experience are paid more when hired externally. Men are often paid more than women for the same role and less experience.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Transparency, being honest and providing valuable feedback. I was told by a previous DVP that I was too smart and to be successful I had to dumb myself down.

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Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
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