Rogers Behavioral Health Culture d’entreprise

Culture Rogers Behavioral Health

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.3/5

La Culture Globale de Rogers Behavioral Health est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

D-

eNPS

D-

Evaluation du PDG

Compensation

Équipe exécutive

PDG de Rogers Behavioral Health

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

31 /100

Laissez Rogers Behavioral Health savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Rogers Behavioral Health que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Rogers Behavioral Health l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Rogers Behavioral Health

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Rogers Behavioral Health

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-75

Score eNPS

8%	Promoters
9%	Passives
83%	Detractors

Rogers Behavioral Health Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 14 Rogers Behavioral Health donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Rogers Behavioral Health sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Rogers Behavioral Health , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Rogers Behavioral Health sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Rogers Behavioral Health sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Rogers Behavioral Health croient que l'environement chez Rogers Behavioral Health est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rogers Behavioral Health est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez Rogers Behavioral Health travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Rogers Behavioral Health sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

14 des employés de chez Rogers Behavioral Health ont examiné Rogers Behavioral Health dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois. Globalement, les employés de 14 Rogers Behavioral Health donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Rogers Behavioral Health sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Rogers Behavioral Health , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Rogers Behavioral Health sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Rogers Behavioral Health sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Rogers Behavioral Health croient que l'environement chez Rogers Behavioral Health est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rogers Behavioral Health est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez Rogers Behavioral Health travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Rogers Behavioral Health sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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