Rush Enterprises Culture d’entreprise

52 des employés de chez Rush Enterprises ont examiné Rush Enterprises dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 52 Rush Enterprises donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Rush Enterprises sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Rush Enterprises , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Rush Enterprises ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 52 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Rush Enterprises sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Rush Enterprises croient que l'environement chez Rush Enterprises est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rush Enterprises est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez Rush Enterprises travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Rush Enterprises sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.