Rush Enterprises Культура компании

52 сотрудников Rush Enterprises оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 52 сотрудников Rush Enterprises оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Rush Enterprises преимущественно недовольны компенсацией в Rush Enterprises, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Rush Enterprises не очень довольны своей командой. 52 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Rush Enterprises эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Rush Enterprises верит, что рабочее окружение в Rush Enterprises отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Rush Enterprises комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников Rush Enterprises работают 8 часов или меньше, в то время как у 10% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Rush Enterprises недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.