Rush Enterprises Culture Company

52 dipendenti di Rush Enterprises hanno esaminato Rush Enterprises attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 52 Rush Enterprises dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Rush Enterprises sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Rush Enterprises, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Rush Enterprises non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 52 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Rush Enterprises sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Rush Enterprises crede l'ambiente al Rush Enterprises è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rush Enterprises è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Rush Enterprises di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Rush Enterprises sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.