Sava Senior Care Culture d’entreprise

123 des employés de chez Sava Senior Care ont examiné Sava Senior Care dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 123 Sava Senior Care donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sava Senior Care sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Sava Senior Care , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sava Senior Care ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 123 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sava Senior Care sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Sava Senior Care croient que l'environement chez Sava Senior Care est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sava Senior Care est extrêmement rapide . Envirion 56% des employés chez Sava Senior Care travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Sava Senior Care sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.