Sava Senior Care Culture Company

123 dipendenti di Sava Senior Care hanno esaminato Sava Senior Care attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 123 Sava Senior Care dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Sava Senior Care sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Sava Senior Care, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Sava Senior Care non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 123 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Sava Senior Care sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Sava Senior Care crede l'ambiente al Sava Senior Care è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sava Senior Care è estremamente veloce. Circa 56% dei dipendenti a Sava Senior Care di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Sava Senior Care sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.