Sava Senior Care Культура компании

123 сотрудников Sava Senior Care оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 123 сотрудников Sava Senior Care оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Sava Senior Care преимущественно недовольны компенсацией в Sava Senior Care, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Sava Senior Care не очень довольны своей командой. 123 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Sava Senior Care эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Sava Senior Care верит, что рабочее окружение в Sava Senior Care отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Sava Senior Care очень быстрый. Примерно 57% сотрудников Sava Senior Care работают 8 часов или меньше, в то время как у 16% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Sava Senior Care недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.