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Sedera Health Compagnie réclamée

Lowering the Cost of Health Care. Together. Sedera’s vision is to create a new normal in healthcare. We are disrupting the healthcare insurance industry through a peer-to-peer medical cost sharing platform that offers a community-based approach for managing large health care costs. Sedera Members are active and engaged participants in their health care decision making, dedicated to a healthy lifestyle, and united by shared values. By removing displacing insurance from the system, Members can experience affordable and direct access to quality care. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 67

PDG

Sedera Health Culture d’entreprise

Culture Sedera Health

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de Sedera Health est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sentiment

B-

Culture de travail

B-

Environnement

C+

Équipe exécutive

Manager

PDG de Sedera Health

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

60 /100

Laissez Sedera Health savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Sedera Health que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sedera Health l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sedera Health

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sedera Health

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Mission, vision et valeurs

To make high quality, human, transparent solutions the new normal in healthcare by promoting individual ownership and direct access to quality care through a sharing community.

Apprendre encore plus

Sedera Health Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Sedera Health donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

La majorité des employés de Sedera Healthcroient que l'environement chez Sedera Health est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sedera Health est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Sedera Health travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Sedera Health sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez Sedera Health ont examiné Sedera Health dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Sedera Health donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.La majorité des employés de Sedera Healthcroient que l'environement chez Sedera Health est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sedera Health est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Sedera Health travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Sedera Health sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Sedera Health savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie; Adhésion au gymnase / remboursement

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés; Congé de maternité / paternité

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite; Bonus de performance

Avantages de bureau: Sorties sociales d’entreprise; Politique de travail à domicile

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