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Sedera Health società ha sostenuto

Lowering the Cost of Health Care. Together. Sedera’s vision is to create a new normal in healthcare. We are disrupting the healthcare insurance industry through a peer-to-peer medical cost sharing platform that offers a community-based approach for managing large health care costs. Sedera Members are active and engaged participants in their health care decision making, dedicated to a healthy lifestyle, and united by shared values. By removing displacing insurance from the system, Members can experience affordable and direct access to quality care. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 67

Amministratore delegato

Sedera Health Culture Company

Sedera Health Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di Sedera Health è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

B-

Valori del lavoro

B-

Ambiente

C+

Team esecutivo

Manager

CEO di Sedera Health

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

60 /100

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Let Sedera Health sa che si desidera lavorare lì

Dici Sedera Health sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Sedera Health la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Sedera Health

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Sedera Health

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

To make high quality, human, transparent solutions the new normal in healthcare by promoting individual ownership and direct access to quality care through a sharing community.

Per saperne di più

Sedera Health Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Sedera Health dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

La maggior parte dei dipendenti di Sedera Health crede l'ambiente al Sedera Health è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sedera Health è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Sedera Health lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Sedera Health sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Sedera Health hanno esaminato Sedera Health attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Sedera Health dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.La maggior parte dei dipendenti di Sedera Health crede l'ambiente al Sedera Health è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sedera Health è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Sedera Health lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Sedera Health sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Sedera Health sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita; Abbonamento a una palestra / Rimborso

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; premio di risultato

Benefici: Eventi organizzati dall'azienda per socializzare; Politica lavoro da casa

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