Shearman & Sterling Culture d’entreprise
Culture Shearman & Sterling
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Shearman & Sterling Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
We are committed to forging long-term relationships with our clients, providing them with genuine insight and practical advice, and supporting them as they navigate the challenges of our 21st century global economy.
Shearman & Sterling Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Shearman & Sterling ont examiné Shearman & Sterling dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- York, NY
United States of America
- Site Internet
- www.shearman.com
- Fondé
- 1873
Description de l’entreprise
"Shearman & Sterling is advising corporations and financial institutions, governments and governmental organizations."
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
David Beveridge
CEO / President
David Beveridgesert en tant que CEO / President de Shearman & Sterling .
Kimberly Gardner
Executive Director
Kimberly Gardner sert en tant que Executive Director de Shearman & Sterling.
Ken Johnsen
Chief Operating Officer & Chief Financial Officer
Ken Johnsen serves as the Chief Operating Officer & Chief Financial Officer of Shearman & Sterling LLP. Ken started at Shearman & Sterling LLP in November of 1998. Ken currently resides in Greater New York City Area.
Lisa Markey
Chief Information Security Officer
Lisa Markey serves as the Chief Information Security Officer of Shearman & Sterling LLP. Lisa started at Shearman & Sterling LLP in January of 2017. Lisa currently resides in Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Marcus Franks
Global Chief Human Resources Officer
Marcus Franks sert en tant que Global Chief Human Resources Officer de Shearman & Sterling.
Barbara Gannett
Director, Co-Head of Global Human Resources
Barbara Gannett sert en tant que Director, Co-Head of Global Human Resources de Shearman & Sterling.
Lillian McHugh
Director, People Analytics & Compensation
Lillian McHugh sert en tant que Director, People Analytics & Compensation de Shearman & Sterling.
Jayme Ross
Specialist, People Analytics
Jayme Ross sert en tant que Specialist, People Analytics de Shearman & Sterling.
Sandra Bang
Chief Diversity and Talent Strategy Officer
Sandra Bang serves as the Chief Diversity and Talent Strategy Officer of Shearman & Sterling LLP. Sandra started at Shearman & Sterling LLP in September of 2018. Sandra currently resides in the Greater New York City Area.
Jessica Shillito
Director, Global Diversity & Inclusion
Jessica Shillito serves as the Director, Global Diversity & Inclusion of Shearman & Sterling LLP. Jessica started at Shearman & Sterling LLP in July of 2017. Jessica currently resides in the Greater New York City Area.
Jacqueline Cervantes
Senior Specialist, Diversity & Inclusion
Jacqueline Cervantes serves as the Senior Specialist, Diversity & Inclusion of Shearman & Sterling LLP. Jacqueline currently resides in the Greater New York City Area.
Bob Kennedy
Manager, People Analytics & Reporting
Bob Kennedy serves as the Manager, People Analytics & Reporting of Shearman & Sterling LLP. Bob started at Shearman & Sterling LLP in July of 2017. Bob currently resides in the Greater New York City Area.
Laissez Shearman & Sterling savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Shearman & Sterling que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Shearman & Sterling l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Shearman & Sterling Visa H1B
En 2019, Shearman & Sterling a appliqué pour 53 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 57% ont été approuvés, 42% certifiés-retirés, et 2% retirés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Shearman & Sterling dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et 22 ont été retirées par Shearman & Sterling après la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
53
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 57% Accordé (30 sur 53)
- 0% Refusé ( sur 53)
- 2% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 53)
- 42% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (22 sur 53)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Shearman & Sterling
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Shearman & Sterling
N/A
Shearman & Sterling Les concurrents
- 1st
Latham & Watkins82 / 100 - 2nd
Willkie Farr & Gallagher LLP71 / 100 - 3rd
K&L GATES LLP71 / 100 - 4th
Clifford Chance65 / 100 - 5thShearman & Sterling0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
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