Shure, a manufacturer of microphones and audio electronics that designs and produces high-quality professional and consumer audio products. Lire la suite
Lack of leadership, no vision. Lip service only. Complicit in bad behavior and bullying from Divisional leaders.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Hardware and software are equally valuable and important
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Fast and focused on the candidates
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Look at what the market pays for talent and adjust
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
My direct team and manager. Our brand standing in the market.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
New leadership across the entire organization. Departments and divisions accountable to business.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
One or two have the best interest of Shure and it’s associates forefront in their minds. Most of the senior and executive leadership are concerned about themselve
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