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SofterWare Compagnie réclamée

Currently provides software solutions for the nonprofit community, child care centers, camps and schools. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 10

TOTAL NOTATIONS: 153

PDG: Doug Schoenberg

SofterWare Culture d’entreprise

Culture SofterWare

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de SofterWare est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

eNPS

Bonheur

C-

Avantages et bénéfices

C-

Sentiment

C-

PDG de SofterWare

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Doug Schoenberg

58 /100

Laissez SofterWare savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à SofterWare que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SofterWare l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SofterWare

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SofterWare

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

SofterWare Vidéo de culture

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SofterWare Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 SofterWare donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SofterWare sont satisfaits de leur rémunération totale à SofterWare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SofterWare sont généralement satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de SofterWare sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de SofterWarecroient que l'environement chez SofterWare est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SofterWare est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez SofterWare travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de SofterWare sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

10 des employés de chez SofterWare ont examiné SofterWare dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 SofterWare donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à SofterWare sont satisfaits de leur rémunération totale à SofterWare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de SofterWare sont généralement satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de SofterWare sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de SofterWarecroient que l'environement chez SofterWare est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SofterWare est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez SofterWare travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de SofterWare sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite

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