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SofterWare società ha sostenuto

Currently provides software solutions for the nonprofit community, child care centers, camps and schools. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 153

Amministratore delegato: Doug Schoenberg

SofterWare Culture Company

SofterWare Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di SofterWare è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

ENPS

Felicità

C-

Perks e vantaggi

C-

Sentimento

C-

CEO di SofterWare

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Doug Schoenberg

58 /100

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Let SofterWare sa che si desidera lavorare lì

Dici SofterWare sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SofterWare la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SofterWare

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SofterWare

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

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SofterWare Video Cultura

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SofterWare Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 SofterWare dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SofterWare sono soddisfatti con il loro compenso totale in SofterWare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SofterWare sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in SofterWare sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di SofterWare crede l'ambiente al SofterWare è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SofterWare è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a SofterWare lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di SofterWare sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di SofterWare hanno esaminato SofterWare attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 SofterWare dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SofterWare sono soddisfatti con il loro compenso totale in SofterWare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SofterWare sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in SofterWare sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di SofterWare crede l'ambiente al SofterWare è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SofterWare è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a SofterWare lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di SofterWare sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let SofterWare sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

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