Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

SofterWare Заявленная компания

Currently provides software solutions for the nonprofit community, child care centers, camps and schools. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 10

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 153

СЕО: Doug Schoenberg

SofterWare Культура компании

SofterWare Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

SofterWare's Общая культура SofterWare имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Зарплата

eNPS

Счастье

C-

Преимущества и бенефиты

C-

Сентиментальность

C-

Генеральный директор SofterWare

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

Doug Schoenberg

58 /100

Смотреть еще

Дайте SofterWare знать, что вы там работаете

Рассказать SofterWare о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит SofterWare возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в SofterWare

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в SofterWare

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в SofterWare

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании SofterWare

В целом, 10 сотрудников SofterWare оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники SofterWare довольны компенсацией в SofterWare, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники SofterWare удовлетворены своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в SofterWare эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников SofterWare верит, что рабочее окружение в SofterWare положительное. Большинство участников верят, что темп работы в SofterWare комфортно быстрый. Примерно 100% сотрудников SofterWare работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники SofterWare преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

10 сотрудников SofterWare оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 10 сотрудников SofterWare оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники SofterWare довольны компенсацией в SofterWare, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты. В целом, сотрудники SofterWare удовлетворены своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в SofterWare эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников SofterWare верит, что рабочее окружение в SofterWare положительное. Большинство участников верят, что темп работы в SofterWare комфортно быстрый. Примерно 100% сотрудников SofterWare работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники SofterWare преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте SofterWare знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Финансовые Преимущества: Пенсионные Вклад

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в SofterWare?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию