Spigen Culture d’entreprise

4 des employés de chez Spigen ont examiné Spigen dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Spigen donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Spigen sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Spigen , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Spigen sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Spigen sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Spigencroient que l'environement chez Spigen est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Spigen est modéré . Envirion 67% des employés chez Spigen travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Spigen sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.